Re-integratie | Mensen met een arbeidsbeperking

Mensen met een arbeidsbeperking

Voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op het werk betalen we een vergoeding. Dit zijn de kosten voor de begeleiding door de werkgever. We noemen dat een 'beschut werkplek'. Daarin maken we onderscheid in twee vormen van begeleiding:

Regulier. Als de begeleiding door een reguliere werkgever zelf wordt verzorgd valt dit onder jobcoaching (uitkeringen).
Nieuwe beschut. Voor de mensen waarvan door hun beperking niet verwacht mag/kan worden dat deze bij een reguliere werkgever aan de slag kunnen. Het gaat dan om werkplekken in een erg beschermde en aangepaste omgeving waar extra begeleiding mogelijk is (inkoop).

Verder kunnen mensen met een arbeidsbeperking die nog studeren ook een aanvullende bijdrage krijgen.

bedragen x € 1 miljoen

omschrijving	begroot	begroot	realisatie	realisatie	resultaat
	lasten	baten	lasten	baten
inhuur			0,0		0,0
uitkeringen	0,3				0,3
inkoop	1,9		2,1		-0,1
subsidieontvangst		1,9		1,9	0,0
totaal	2,3	1,9	2,1	1,9	0,2

We houden ieder jaar rekening met een toename van de doelgroep beschut werk en de kosten van deze doelgroep. De kosten beschut werk zijn in 2025 minder hard gegroeid dan verwacht.