Overige personeelszaken
Wij hebben te maken met een Eigenrisicodragerschap (ERD). Het ERD is onderdeel van de Werkloosheidswet, de Ziektewet en de Wet gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Als een medewerker bijvoorbeeld langdurig ziek is en binnen deze wet valt, betalen wij het salaris door. Wij kunnen ons hiervoor niet verzekeren. Ook maken wij kosten voor ons contract met een arbodienst en inzetbaarheidscoaches. Zij ondersteunen en adviseren ons om bijvoorbeeld ziekteverzuim te verlagen. Daarnaast maken wij inkoopkosten voor kerstpakketten voor onze medewerkers. |
|---|
bedragen x € 1 miljoen
omschrijving | begroot | begroot | realisatie | realisatie | resultaat |
|---|---|---|---|---|---|
lasten | baten | lasten | baten | ||
personeel | 0,3 | 0,5 | -0,2 | ||
inkoop | 0,6 | 0,7 | 0,0 | ||
totaal | 0,9 | 0,0 | 1,1 | 0,0 | -0,2 |
We hebben een vast bedrag begroot voor het eigen risicodragerschap van verschillende wetten om medewerkers te ondersteunen als ze bijvoorbeeld langdurig ziek zijn. In 2025 zien we dat meer medewerkers vanuit deze wetten zijn ondersteund. Dit kost € 0,2 miljoen extra. We onderzoeken of deze stijging structureel is, anders moet de begroting hier op worden aangepast.